EST脕S EN BUENAS MANOS.

Asegura tu negocio con un seguro para empresas de primer nivel que es deducible de impuestos

SEGURO PERSONA CLAVE

Hombre Clave.
Seguro para empresas,
asegura tu Hombre Clave.

Hombre Clave, m谩s que un simple seguro para empresas, es una estrategia clave en la gesti贸n de riesgos de tu negocio. Al optar por un seguro para empresa enfocado en el Hombre Clave, aseguras la estabilidad y continuidad de tu empresa frente a imprevistos.

El seguro Hombre Clave ofrece protecci贸n contra la p茅rdida de personas fundamentales como directores y ejecutivos de alto nivel, o especialistas, que impulsan el 茅xito y crecimiento del negocio. Este seguro para empresa provee recursos para manejar esta situaci贸n con un menor impacto financiero, dando el tiempo y los recursos para que la empresa se adapte y reorganize de manera efectiva.

驴Por qu茅 contratar un seguro para empresas Hombre Clave?

El seguro Hombre Clave brinda un respaldo financiero esencial a tu empresa, al amortiguar los impactos financieros ocasionados por la ausencia de personas clave, cuya labor es esencial para las utilidades de la empresa.

En caso de la perdida de individuos con roles irremplazables contar con nuestro seguro para empresa Hombre Clave, mitiga los riesgos. Por ejemplo: si una persona indispensable sufre un imprevisto que le impide trabajar, este seguro provee los medios necesarios para que la empresa se reorganice o busque un reemplazo, sin enfrentar una crisis financiera.

Incorporar un seguro para empresa Hombre Clave refleja una planificaci贸n estrat茅gica y compromiso con la estabilidad del negocio a largo plazo.

驴Quienes son consideradas personas clave
dentro de una empresa?

Seguro Para Empresas

PROPIETARIO, SOCIOS INDUSTRIALES, ALTOS DIRECTIVOS O EMPLEADOS ESPECIALISTAS

Seguro Para Empresas - Hombre Clave

EMPLEADOS QUE CONTRIBUYEN SENSIBLEMENTE A LA RENTABILIDAD DE LA EMPRESA

Seguro Para Empresas - Hombre Clave - Icono3

PERSONAS CUYO TRABAJO IMPACTA DIRECTAMENTE EN LAS UTILIDADES

CONTAR CON UN SEGURO PARA EMPRESAS GARANTIZA

Respaldo Financiero Robusto

Proporciona una compensaci贸n econ贸mica para mitigar el impacto financiero que representa la ausencia de un funcionario clave. Esta cobertura es crucial para mantener la solidez financiera y operativa de la empresa durante tiempos de transici贸n inesperados.

Flexibilidad para la Sucesi贸n

Ofrece la libertad econ贸mica necesaria para capacitar o contratar a un sucesor, ya sea interno o externo. Con los recursos asegurados, puedes enfocarte en encontrar a alguien que posea las habilidades, experiencia y conocimiento necesarios para llenar el vac铆o dejado por la persona clave, asegurando as铆 una transici贸n suave y eficiente.

Ventaja Fiscal Significativa

La posibilidad de deducir la prima del seguro al 100% representa un beneficio fiscal importante. Esta ventaja no solo reduce la carga tributaria de tu empresa, sino que tambi茅n convierte al seguro de hombre clave en una inversi贸n fiscalmente eficiente, apoyando de manera directa a la salud financiera de tu negocio.

VENTAJAS

  • Recupera la suma asegurada del plan si al t茅rmino
    del plazo no fallece el asegurado.
  • Alta protecci贸n a bajo costo.

BENEFICIOS

  • Beneficio fiscal, deducible de impuestos 100%.
  • Beneficiario irrevocable la empresa.

驴C贸mo Funciona el Seguro de Hombre Clave?

El proceso para implementar un seguro de Hombre Clave comienza con la identificaci贸n precisa de la figura clave dentro de la empresa. Esta persona es usualmente alguien cuya ausencia, debido a fallecimiento, incapacidad permanente o enfermedad grave, tendr铆a un impacto econ贸mico significativo en la organizaci贸n.

Una vez identificado el Hombre Clave, se calcula una suma asegurada adecuada. Esta cantidad se dise帽a para compensar el impacto financiero que su ausencia generar铆a. La determinaci贸n de esta suma asegurada se basa en varios factores clave, que pueden incluir, pero no est谩n limitados a:

  • Contribuci贸n a las Utilidades: Evaluaci贸n del impacto directo del individuo en las ganancias de la empresa.
  • Salario del Funcionario: Se puede considerar un m煤ltiplo del salario anual del empleado como base para la suma asegurada.
  • Participaci贸n Accionaria: Relacionado con su contribuci贸n y participaci贸n en la propiedad de la empresa.
  • Costos de Sustituci贸n y Capacitaci贸n: Incluye el gasto potencial para encontrar y capacitar a un reemplazo adecuado.


La elecci贸n de estos criterios depende de la funci贸n y el rol espec铆fico del Hombre Clave dentro de la empresa, y puede ser una mezcla de todos estos factores para reflejar de manera precisa su valor y el riesgo asociado a su ausencia.